EN MÉXICO, 5% de las empresas cuenta con programas
de ética y cumplimiento, la mayoría son firmas grandes o extranjeras en cuyas naciones de origen están obligadas a contar con estas políticas. Además, sólo una de tres organizaciones suele realizar evaluación de riesgos de corrupción de manera frecuente, según información de la
consultora PwC.
Ante tal contexto, reconocer a las organizaciones que buscan hacer lo correcto ante sus distintos públicos y grupos de interés, es un ejercicio necesario para difundir la ética en los negocios. Al final, su actuación puede crear un efecto cascada hacia otras empresas, pues algunas exigen
a sus proveedores implementar programas de ética y cumplimiento, y comprometerse con ciertos valores.
Fortune en Español asume la responsabilidad que los
medios de comunicación tienen en dicha difusión, por lo
Apuntes sobre la metodología
Para desarrollar el listado, AMITAI utilizó una metodología para evaluar qué empresas van más allá del cumplimiento normativo a partir del análisis de cuatro dimensiones: Filosofía ética del negocio, Liderazgo ético, Promoción y vivencia de valores organizacionales (relación con grupos de interés) e Interacción con la comunidad. Además utilizó el modelo de las 3E, que consiste en la Evaluar valores, Eficacia en su
práctica y Evidencia.
A partir de esos elementos, elaboró un cuestionario de 35 reactivos
que tenía que responder un representante de cada empresa participante
y una muestra del total de sus colaboradores, dependiendo del
tamaño de la organización. En la calificación, la respuesta de los empleados
pesó 70% y la de los representantes, el reto.
Las preguntas se lanzaron en el micrositio empresasmaseticas.com
a través de una convocatoria que se abrió al público el 4 de febrero
de 2020 y cerró el 27 de marzo. Al final, 97 compañías respondieron
cumpliendo con todos los requisitos metodológicos, y de ellas se eligieron
a las primeras 30, las que obtuvieron el puntaje más cercano a 70,
la calificación más alta.
¿Qué caracteriza a este listado de empresas éticas?
Lo que lo distingue es que se enfoca en aspectos que tienen que ver
con la promoción de los valores dentro de la empresa, enfatizando la
diferencia entre cumplimiento normativo, que es acatar la ley, y la ética
organizacional, que es hacer lo correcto.