INTEL ES LA EMPRESA NÚMERO 6 EN EL RANKING E+E 2021

“Intel tiene el propósito de crear tecnología que cambie al mundo y que mejore la vida de todas las personas aquí en la tierra”

Alejandra Ramírez A.

 Communications Manager Intel México (6º lugar)

INTEL ES LA EMPRESA NÚMERO 6 EN EL RANKING E+E 2021.
El ranking de las Empresas Más Éticas es de suma importancia para nosotros, ya que coincidimos en qué la ética y los valores corporativos son el catalizador para que nosotros como empresa y como empleados continuemos haciendo cosas maravillosas, no solamente a nivel interno, sino también a nivel externo. Entonces participar en este ranking nos da a nosotros la oportunidad de tener ese panorama completo para entender cuál es ese camino que nos queda por recorrer para ser una empresa más fuerte, más competitiva; ya que Intel tiene el propósito de crear tecnología que cambie al mundo y que mejore la vida de todas las personas aquí en la tierra, todo esto evidentemente mediante el uso de tecnologías innovadoras y para lograrlo, 

Respecto a la pandemia por el COVID-19, sin duda, todas las empresas y todas las personas fuimos afectados de una forma u otra, en el caso de Intel la contingencia sanitaria hizo que pusiéramos mucho más foco en los empleados, entonces el objetivo principal de la empresa fue que todos sus colaboradores estuviéramos bien, no solo física, sino también mentalmente y todo ello, obviamente mientras dábamos continuidad al negocio, para así, seguir apoyando a nuestros clientes y a todas las personas con las que trabajamos.

promover estrategias integradas de responsabilidad social

Todo esto con el objetivo de ayudar a promover estrategias integradas de responsabilidad social corporativa que al final nos ayuden a dar valor y a crear este impacto en la sociedad que queremos. 

Por último, sólo queremos expresar nuestro agradecimiento con Amitai y Empresas Más Éticas; nos sentimos muy honrados por este reconocimiento porque para nosotros es muy valioso contar con herramientas como estás en donde no solamente estamos midiendo nuestro desempeño a través de nuestros empleados sino la calificación y percepción que ellos tienen sobre la empresa; y ello nos ayuda a pensar en qué otros tipos de estrategia podemos continuar haciendo para mejorar nuestra cultura interna. Porque para nosotros este es un compromiso constante que debe mantenerse a través del tiempo.

Conoce al restos de los ganadores
en el suplemento E+E 2021

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